ЛКП «Рембуд»

Забезпечення потреб населення в будівництві і капітальному ремонті житлового фонду, об’єктів комунального господарства

Оновлено: 12.02.2018, 06:48

Графік роботи:

Понеділок09:00-18:00Четвер09:00-18:00
Вівторок09:00-18:00П'ятниця09:00-16:45
Середа09:00-18:00Субота, неділявихідний
* Обідня перерва з 13:00 до 14:00

Контакти:

79008, Львів, пл. Ринок, 1
+38 (032) 235-75-07
+38 (032) 235-75-60
  • Структура
  • Відділи та підрозділи
ПосадаПрізвище, ім'яКонтактний телефон
Директор
Заступник директора
Діловод
Інспектор з кадрів
Заступник директора з технічних питань
Головний інженер
Провідний бухгалтер
Головний енергетик
Юристконсульт
ВідділПрізвище, ім'яКонтактний телефон
Економічний відділ
Господарський відділ
Виробничо-технічний відділ

Документи

Інформація про фінансовий стан

Інформація про керівництво

  • Підпорядкування
  • Структура, принципи формування і розмір винагород

Львівське комунальне підприємство “Рембуд” є правонаступником Міського комунального підприємства “Рембуд”, правонаступником Львівського державного комунального підприємства “Рембуд”, яке в свою чергу є правонаступнико Львівського орендного підрядного спеціалізованого ремонтно-будівельного тресту та його майна, створене Львівською міською радою, згідно з ухвалою сесії міської ради від 01.08.1993 р.

Підпорядковане Департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених керівнику:

  1. Посадового окладу згідно зі штатним розписом і фактично відпрацьованим часом.
  2. Премії в розмірі 50% нарахованої від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку на оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму із смертельними наслідками з вини підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200% посадового окладу керівника.

У разі невиконанням керівником обов’язків, визначених контрактом, зокрема невиконанні фінансового плану підприємства, премія зменшується або не виплачується за рішенням уповноваженого органу.

Крім того, керівникові можуть виплачуватися нагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення.

Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних днів. Оплата відпустки провадиться, виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого згідно з чинним законодавством.

Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо), за погодженням з уповноваженим органом.

Інформація про діяльність

  • Основні завдання
  • Основна діяльність
  • Технічні характеристики
  • Забезпечення потреб населення в будівництві і капітальному ремонті житлового фонду, об’єктів комунального господарства.
  • Надання послуг для підтримання в належному стані частини комунальної власності Львівської міської ради.
  • Забезпечення соціально-побутових потреб працівників ремонтно-будівельного комплексу.
  • Повноцінного насичення регіонального ринку товарами та послугами для більш повного задоволення потреб населення та юридичних осіб.
  • Виконання робіт, надання послуг та реалізації продукції з метою отримання прибутку.
  • Створення додаткових місць праці та на основі отриманого прибутку покращення економічних та соціальних умов колективу підприємства
  • Проектування будівництво та капітальний ремонт житла, промислових об’єктів соціально-культурного призначення.
  • Виробництво, придбання та реалізація організаціям будівельних матеріалів, механічна обробка деревини.
  • Створення, організація роботи гуртожитків, готелів без відпочинку, експлуатація житлового фонду.
  • Будівництво та ремонт індивідуальних житлових і дачних будинків, гаражів.
  • Залучення інвестицій в будівництво нового житла, в тому числі на основі пайової участі в будівництві юридичних та фізичних осіб.
  • Гуртова, роздрібна та комісійна торгівля
  • Відкриття та експлуатація пунктів обміну валют.
  • Експортно-імпортні і реекспертні операції, в тому числі на товаро-обмінній основі.
  • Торгівля на умовах консигнації.
  • Міжнародні та внутрішні пасажирські та вантажні перевезення.
  • Лізингові операції та операції з цінними паперами.
  • Юридичне обслуговування підприємств, установ, організацій, громадян.
  • Представницькі, дилерські, агентські послуги
  • Ремонт, монтаж і накладка устаткувань, енергетичного обладнання.
  • Організація пунктів громадського харчування та побутового обслуговування населення.
  • Виробництво товарів широкого вжитку і продукції виробничо-технічного призначення та їх реалізація населенню та організаціям.
  • Створення мережі роздрібної торгівлі (фірмових магазинів, магазинів салонів) по продажу товарів в т.ч. І власного виробництва.
  • Ремонт та експлуатація внутрішнього обладнання будинків.
  • Надання туристичних послуг іноземним і вітчизняним туристам.

Чисельність працівників станом на 01.08.2016 р. — 14, із них жінок — 4.

Основний напрямок діяльності підприємства (відповідно до Ліцензії): Господарська діяльність з будівництва об»єктів IV i V категорії складності (клас наслідків СС2, СС3)

Напрямки діяльності підприємства (відповідно до Статуту): Будівельні та монтажні роботи.

Майно ЛКП «Рембуд» яке є комунальною власністю громади м. Львова і закріплюється за ним на праві господарського відання:

  • Лісорізальний цех м. Львів вул. Півколо 14, — 1,4349 га. (не діючий цех).

Земельна ділянка надана у постійне користування для будівництва та обслуговування  багатоквартирних житлових будинків:

  • м. Львів, вул. Під Голоском — 0,6350 га. (ухвала № 4521).