ЛКП «Граніт»
Код ЄДРПОУ: 20826386

Здійснення господарської та управлінської діяльності, спрямованої на задоволення потреб територіальної громади міста Львова.

Оновлено: 31.05.2017, 06:37

Графік роботи:

Понеділок08:00-17:15Четвер08:00-17:15
Вівторок08:00-17:15П'ятниця08:00-16:00
Середа08:00-17:15Субота, неділявихідний
* Обідня перерва з 12:00 до 13:00
Дні прийому громадянЧас
Понеділок16:00-19:00
Середа08:00-11:00
Четвер16:00-19:00
1 і 3 субота місяця10:00-12:00
Прийомні дні службовцівЧас
Директор1 і 3 субота місяця
Головного інженер2 і 4 субота місяця

Контакти:

Львів, вул. Бортнянського, 17
+38 (032) 254-66-60 (гаряча лінія)
+38 (032) 233-20-07
+38 (067) 394-77-20
+38 (032) 233-20-07
  • Структура
ПосадаПрізвище, ім'я, по-батьковіКонтактний телефон
ДиректорСтасів Галина Іванівна+38 (032) 233-20-07
Бухгалтерія+38 (032) 233-70-03
Майстер+38 (032) 233-01-95
Паспортист+38 (032) 233-01-95
Головний інженер+38 (032) 233-01-95

Документи

Інформація про фінансовий стан

Інформація про керівництво

  • Підпорядкування
  • Структура, принципи формування і розмір винагород

Створене Львівською міською радою, ухвалою №1357 від 06.12.2001 року.
Підпорядковане Залізничній районній адміністрації Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».

За виконання обов'язків, передбачених контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених Керівнику:

  • посадового окладу в згідно зі штатним розписом і фактично  відпрацьованого часу;
  • премії, нарахованої  від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200 % посадового окладу керівника.

У разі невиконання керівником обов’язків, визначених контрактом, зокрема, невиконання фінансового плану підприємства, премія йому зменшується або не виплачується за рішенням Уповноваженого органу.

Крім того, Керівникові можуть виплачуватися винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення.

Інформація про діяльність

  • Основні завдання
  • Основна діяльність

Львівське комунальне підприємство створене для здійснення господарської та управлінської діяльності, спрямованої на задоволення потреб територіальної громади міста Львова, а також наймачів, орендарів та власників житлових та нежитлових приміщень будинків, в частині забезпечення сталого та енергоефективного функціонування житлового фонду, надання житлово-комунальних послуг, обслуговування фізичних та юридичних осіб незалежно від форм власності з питань їх інформаційно-аналітичного та консультаційного забезпечення, здійснення іншої господарської діяльності з метою отримання прибутку.

Основною метою діяльності Львівського комунального підприємства є надання житлово-комунальних послуг, зокрема з:

  • Управління будинком, спорудою, іншим нерухомим майном;
  • Утримання та обслуговування будинків та споруд і прибудинкової території;
  • Ремонту приміщень, споруд, будинків;
  • Послуги з прибирань вулиць, прибудинкових територій, будинків та внутрішніх приміщень.

Додаткові види діяльності Львівського комунального підприємства:

  • Послуги з дезінфекції, дератизації та дезінсекції;
  • Облаштування та утримання кабельних та електричних мереж, монтаж та встановлення домофонних систем та систем відеоспостереження;
  • Санітарне прибирання вулиць, скверів, тротуарів та інших інженерних споруд;
  • Надання рекламних послуг;
  • Перевірка стану димових та вентиляційних каналів;
  • Здійснення контролю за технічним станом житлового фонду. Проведення чергових та позачергових оглядів, поточного та капітального ремонту житлового фонду;
  • Підготовка житлового фонду до експлуатації в весняно-літній та осінньо-зимовий періоди;виявлення та вживання заходів щодо самочинного будівництва.