ЛКП «Львівський ліхтар»

ЛКП - комунальні підприємства, які можуть надавати послуги з управління багатоквартирними будинками.

Оновлено: 28.02.2019, 10:35

Графік роботи:

Понеділок08:00-19:00
обідня  перерва 13.00-15.45
Четвер08:00-19:00
обідня  перерва 13.00-15.45
Вівторок08:00-17:15
обідня  перерва 13.00-14.00
П'ятниця08:00-16:00
обідня  перерва 13.00-14.00
Середа08:00-17:15
обідня  перерва 13.00-14.00
Субота (1,3 субота місяця)09:00-12:00

Вихідний — неділя

Прийом громадян

Понеділок, четвер 16.00 — 19.00

Середа 08.00 — 11.00

1,3 субота місяця  - 09.00-12.00

Контакти:

79013, Львів, вул. Є. Коновальця, 27
+38 (032) 254-66-68 (гаряча лінія)
+38 (032) 237-33-04
+38 (032) 237-60-13
+38 (096) 916-01-64
  • Структура

Посада

Прізвище, ім'я

Контактний телефон

Директор

Шпак Ігор Михайлович

+38 (032) 237-33-04

Секретар керівника (Інспектор з кадрів)

Кирницька Наталія-Марія Юріївна

+38 (032) 237-33-04

Головний інженер

Кузьмин Олександр Юрійович

+38 (032) 237-33-04

Майстри з експлуатації житлового фонду

Козак Людмила Василівна

Івах Марія Іванівна

+38 (032) 237-33-04

Головний бухгалтер

Панейко Оксана Михайлівна

+38 (032) 237-60-13

Економіст бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності

Глек Оксана Володимирівна

+38 (032) 237-60-13

Паспортист

Грабовська Галина Зіновіївна

+38 (032) 237-60-13

Майстер з поточного ремонту

Прокулевич Мирон Миколйович

+38(032)237-33-04

Робітники з обслуговування поточного ремонту

Двірник

Документи

Інформація про фінансовий стан

Інформація про керівництво

  • Підпорядкування
  • Структура, принципи формування і розмір винагород

ЛКП «Львівський ліхтар» створене Львівською міською радою згідно з ухвалою міської ради від 13.06.2002р №1440 «Про створення Львівських комунальних підприємств на базі ЖЕК Франківського району».

Підпорядковане Франківській районній адміністрації Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».

За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок доходу отриманого підприємством у результаті його господарської діяльності, виходячи з встановлених Керівнику:

  1. Посадового окладу згідно зі штатним розписом і фактично відпрацьованого часу.
  2. Премії в розмірі 50 % нарахованої від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200 % посадового окладу керівника.

У разі невиконання керівником обов'язків, визначених контрактом, зокрема невиконання фінансового плану підприємства, премія зменшується або не виплачується за рішенням уповноваженого органу.

Крім того, керівникові може виплачуватися винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення.

Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних днів. Оплата відпустки провадиться, виходячи з його середньомісячного заробітку, обчисленого згідно з чинним законодавством.

Інформація про діяльність

  • Основні завдання
  • Основна діяльність
  • Отримання прибутку від надання житлово-комунальних послуг,виконання робіт з ремонту житла,здійснення різних видів виробничої та комерційної діяльності;
  • Створення додаткових робочих місць за рахунок отримання прибутку, покращення економічних та соціальних умов трудового колективу Підприємства;
  • Оперативного управління житловим фондом комунальної власності м. Львова;
  • Здійснення виробничої і господарської діяльності для підтримання переданої частини майна міської комунальної власності у відповідному технічному, санітарному та протипожежному стані;
  • Управління багатоквартирними будинками, забезпечення належного утримання, ремонту спільного майна багатоквартирного будинку і прибудинкової території з метою створення належних умов проживання
  • Комплексне обслуговування об’єктів
  • Інші спеціалізовані будівельні роботи
  • Надання інших допоміжних комерційних послуг
  • Загальне прибирання будинків
  • Інші види діяльності із прибирання
  • Надання інших індивідуальних послуг
  • Вантажний автомобільний транспорт