Підприємство створено з метою отримання прибутку ефективного використання споруд, реконструкція старих та будівництво нових спортивних споруд; сприяння розвитку масового спорту, професійного спорту, гармонійного розвитку особи, зміцнення здоров’я та формування здорового способу життя; створення додаткових місць праці та на основі отриманого прибутку покращення економічних та соціальних умов колективу Підприємства; повноцінного насичення регіонального ринку товарами та послугами для більш повного задоволення потреб населення та юридичних осіб; проведення науково-дослідної роботи, підготовка та випуск методичної літератури.
Графік роботи
| Понеділок | 09:00-18:00 | Четвер | 09:00-18:00 |
| Вівторок | 09:00-18:00 | П'ятниця | 09:00-16:45 |
| Середа | 09:00-18:00 | Субота, неділя | вихідний |
Контакти
Документи
Інформація про фінансовий стан
- Квартальна, річна фінансова звітність комунального підприємства за останні три роки, включаючи (за наявності) видатки на виконання некомерційних цілей державної політики та джерела їх фінансування
-
Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності комунального підприємства за останні три роки, якщо аудит проводився відповідно до вимог законодавства України або за рішенням наглядової ради комунального підприємства (у разі її утворення), або суб’єкта управління об’єктами комунальної власності, який здійснює функції з управління підприємством
Не проводили - Річний план закупівель, включно зі змінами та додатками (у разі наявності)
- Інформація про операції та зобов’язання підприємства з державним та/або місцевим бюджетом, державними та/або місцевими установами, підприємствами та організаціями
- Інформація в Прозоро
- Перелік об’єктів комунального майна, які знаходяться у розпорядженні
Структура, принципи формування і розмір винагород
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з встановлених Керівнику:
- Посадового окладу згідно із штатним розписом і фактично відпрацьованого часу.
- Премії в розмірі 200% нарахованої від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму із смертельними наслідками з вини Підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200% посадового окладу Керівника.
Керівнику може виплачуватися винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на Підприємстві положення.
Інформація про керівництво
ЛКП «Спортресурс» створене 29.01.2004 УХВАЛОЮ № 992 з метою ефективного використання спортивних споруд, створення належних умов для організації та проведення занять фізичною
культурою і спортом за місцем проживання.
Підпорядковане Управлінню молоді та спорту Департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».
Основні завдання
Підприємство створено з метою отримання прибутку ефективного використання споруд, реконструкція старих та будівництво нових спортивних споруд; сприяння розвитку масового спорту, професійного спорту, гармонійного розвитку особи, зміцнення здоров’я та формування здорового способу життя; створення додаткових місць праці та на основі отриманого прибутку покращення економічних та соціальних умов колективу Підприємства; повноцінного насичення регіонального ринку товарами та послугами для більш повного задоволення потреб населення та юридичних осіб; проведення науково-дослідної роботи, підготовка та випуск методичної літератури.
Основна діяльність
- організація занять фізкультурою і спортом для населення, надання платних послуг; забезпечення проведення поточного та капітального ремонту спортивних об’єктів, будівництво нових спортивних об’єктів, спортивних майданчиків, облаштування спортивних майданчиків в рекреаційних зонах, сприяння розширення системи спортивних клубів, секцій, гуртків і допомога їм у матеріально-технічному забезпечені; надання матеріальної та фінансової підтримки спортивним клубам;
- організація роботи для підтримання в належному стані матеріальної бази, виконання поточного та капітально ремонту основних фондів відповідно до затверджених планів, забезпечення своєчасного їх введення;
- організація масового та оздоровчо-спортивного туризму, організація відпочинку та змістовного проведення дозвілля.