ЛКП «Левандівка» Код ЄДРПОУ: 20809229
ЛКП - комунальні підприємства, які можуть надавати послуги з управління багатоквартирними будинками.
Буник Тарас Дмитрович
Директор ЛКП «Левандівка»
Графік роботи:
| Понеділок | 08:00-17:15 | Четвер | 08:00-17:15 |
| Вівторок | 08:00-17:15 | П'ятниця | 08:00-16:00 |
| Середа | 08:00-17:15 | Субота, неділя | вихідний |
| Посада | День прийому | Години прийому |
|---|---|---|
| Директор | Понеділок Середа Четверг 1 і 3 субота місяця | 16:00-19:00 08:00-11:00 16:00-19:00 10:00-12:00 |
| Паспортист | Понеділок Середа Четверг 1 і 3 субота місяця | 16:00-19:00 08:00-11:00 16:00-19:00 10:00-12:00 |
Контакти:
Документи
Інформація про фінансовий стан
Інформація про керівництво
- Підпорядкування
- Структура, принципи формування і розмір винагород
Створене Львівською міською радою, ухвалою №1327 від 06.12.2001 року.
Підпорядковане Залізничній районній адміністрації Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».
За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених Керівнику:
- Посадового окладу в згідно зі штатним розписом і фактично відпрацьованого часу;
- Премії, нарахованої від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200 % посадового окладу керівника.
У разі невиконання керівником обов’язків, визначених контрактом, зокрема, невиконання фінансового плану підприємства, премія йому зменшується або не виплачується за рішенням Уповноваженого органу.
Крім того, Керівникові можуть виплачуватися винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення.
Інформація про діяльність
- Основні завдання
- Основна діяльність
Надання житлово-комунальних послуг.
- управління будинком, спорудою, іншим нерухомим майном;
- утримання та обслуговування будинків і споруд та прибудинкових територій;
- ремонту приміщень, будинків, споруд;
- послуги з прибирання вулиць, прибудинкових територій, будинків та внутрішніх приміщень.
Додаткові види діяльності:
- ведення бухгалтерського та фінансового обліку, юридичні та бухгалтерські послуги;
- послуги з дезінсекції, дезінфекції, дератизації;
- облаштування та утримання кабельних та електричних мереж, монтаж та встановлення домофонних систем та систем відеоспостереження;
- земляні роботи, розчищення територій, ландшафтне планування, улаштування дорожніх покриттів для транспорту і пішоходів;
- організація і проведення семінарів, презентацій;
- технічні та інші спеціальні обстеження, огляди будинків, квартир та ліфтів;
- виконання будівельних, будівельно-монтажних, ремонтно-будівельних, ремонтних робіт, в т. ч. аварійних;
- надання автотранспортних послуг населенню, підприємствам, організаціям, установам;
- послуги щодо очищування, інші;
- санітарне прибирання вулиць, скверів, тротуарів та інших інженерних споруд;
- надання рекламних послуг;
- перевірка стану димових та вентиляційний каналів;
- здійснення контролю за технічним станом житлового фонду. Проведення чергових та позачергових оглядів, поточного та капітального ремонту житлового фонду.
- підготовка житлового фонду до експлуатації в весняно-літній та осінньо-зимовий періоди.
- виявлення та вжиття заходів щодо самочинного будівництва;
- обслуговування зелених насаджень.