Управління персоналом Львівської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади

Кваліфікаційні вимоги:

• повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
• стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або при необхідності (виходячи із виконання виконавчим органом завдань та функцій) стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4 років;
• післядипломна освіта у галузі знань «Державне управління»;
• досвід в організації та проведенні навчань з підвищення кваліфікації працівників;
• вміння розставляти пріорітети в роботі та нести відповідальність за результат.

2. Оголосити конкурс на заміщення вакантної посади спеціаліста 1-ої категорії відділу підбору та оцінки персоналу.
Кваліфікаційні вимоги:

• базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра;
• без вимог до стажу роботи;
• базові знання процесів підбору та оцінки персоналу
• комунікабельність, високі організаційні здібності.