Графік роботи
| Понеділок | 08:00-17:00 | Четвер | 08:00-17:00 |
| Вівторок | 08:00-17:00 | П'ятниця | 08:00-17:00 |
| Середа | 08:00-17:00 | Субота, неділя | вихідний |
| Посада | Прізвище, ім'я | Номер телефону |
|---|---|---|
| Директор | ||
| Адміністративне управління | Трач Михайло Романович | +38 (067) 673-96-00 |
| Бухгалтерія | Горбаль Катерина Богданівна | +38 (067) 374-05-00 |
Інформація про фінансовий стан
- Квартальна, річна фінансова звітність комунального підприємства за останні три роки, включаючи (за наявності) видатки на виконання некомерційних цілей державної політики та джерела їх фінансування
-
Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності комунального підприємства за останні три роки, якщо аудит проводився відповідно до вимог законодавства України або за рішенням наглядової ради комунального підприємства (у разі її утворення), або суб’єкта управління об’єктами комунальної власності, який здійснює функції з управління підприємством
Не проводили - Річний план закупівель, включно зі змінами та додатками (у разі наявності)
- Інформація про операції та зобов’язання підприємства з державним та/або місцевим бюджетом, державними та/або місцевими установами, підприємствами та організаціями
- Інформація в Прозоро
- Перелік об’єктів комунального майна, які знаходяться у розпорядженні
Структура, принципи формування і розмір винагород
Керівник підприємства за виконання посадових обов’язків отримує заробітну плату в розмірі посадового окладу та поточне преміювання яке регулюється відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 р. за No859 та наказом Департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради від 01.03.2019 за No80 «Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання керівників Львівських комунальних підприємств, що підпорядковані департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, та умов, диференційованих показників і розмірів виплати їм матеріальної винагороди за ефективне управління комунальним майном».
Розмір премії за підсумками роботи за квартал не може перевищувати двох місячних посадових окладів.
Оклади директорів Львівських комунальних підприємств підпорядкованих департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради:
ЛКП «Львівсвітло» - 28870 грн.
Преміювання виплачується за рахунок коштів на оплату праці підприємства в межах затвердженого фінансового плану
Інформація про керівництво
Створено Львівською міською радою ухвалою №№1405 від 13.12.1949р. «Про організацію контори по вуличному освітленню «Львівсвітло» при Львівському міськкомунгоспі»
Підпорядковане Департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».
Основні завдання
Забезпечення зовнішнього освітлення міста і безперебійної роботи ліфтового господарства м.Львова.
Технічні характеристики
- Надання послуг з технічного обслуговування та утримання в належному стані мереж зовнішнього освітлення.
- Надання послуг з поточного ремонту та технічного обслуговування обладнання диспетчерського зв’язку системи вуличного освітлення. 3.Технічне обслуговування і ремонт ліфтового господарства.
- Реконструкція і капітальний ремонт мереж і обладнання зовнішнього освітлення.