«Під час війни маємо неймовірний кадровий голод»: у Львові стартував форум людського капіталу
Цьогоріч в рамках форуму обговорюють виклики на ринку праці, розвиток професійних навичок, роль штучного інтелекту та можливості співпраці держави, міста й роботодавців.
Під час відкриття міський голова Львова Андрій Садовий поділився досвідом міста у створенні освітніх ініціатив та наголосив на важливості практичної підготовки фахівців.
«Сьогодні, під час війни, ми маємо неймовірний кадровий голод. І питання, де шукати людей, є одним із найважливіших. У Львові ми намагаємося максимально приділяти увагу навчанню. Створили медичну школу в межах Університету UNBROKEN, Школу муніципального врядування, де навчаємо людей із різних регіонів України. Ми ділимося своїми практиками й самі вчимося щодня. На моє переконання, освіта — це єдиний інструмент, який може змінити ситуацію в країні. Тому ми інвестуємо і будемо ще більше інвестувати в підготовку кадрів та навчання. І важливо, щоб люди не лише отримували теоретичні знання, а й навчалися у практиків», — зазначив Андрій Садовий.
Заступниця міністра економіки та довкілля України Дарина Марчак звернула увагу на те, що проблема українського ринку праці полягає не лише в нестачі людей, а й у тому, що значна частина населення залишається економічно неактивною.
«До нас приходять роботодавці й говорять: людей немає, вакансії не закриваються, працювати нікому. Водночас, за статистикою, сьогодні в Україні близько 7 мільйонів людей працездатного віку не працюють і не є учасниками ринку праці. Як може бути так, що в країні одночасно є дефіцит працівників і величезна кількість людей, які не залучені до економічного життя? На жаль, це наша реальність», — розповіла Дарина Марчак.
Посадовиця також наголосила на наслідках війни для економіки. Через мобілізацію, вимушену міграцію та внутрішнє переміщення чимало українців втратили можливість працювати за фахом. Це впливає не лише на зайнятість, а й на загальну продуктивність праці.
«Коли людина вчора була інженером, а сьогодні змушена працювати прибиральницею, це означає, що ми втратили знання, які могли б використовувати для економіки. Нам критично важливо виправити цей дисбаланс. Є частина рішень, які може ухвалити лише уряд і Верховна Рада, але є й те, що може зробити тільки бізнес», — наголосила заступниця міністра.
Окрім питань зайнятості, програма форуму охоплює розвиток Хартії стійкості людського капіталу, використання штучного інтелекту в роботі, безперервне навчання та цифровий культурний суверенітет. Окремі дискусії присвячені професійному вигоранню, ментальному здоров’ю, добробуту працівників і створенню робочого середовища, яке сприяє розвитку людини.
До обговорень долучилися представники Міністерства економіки та довкілля України, Національного банку України, Європейського банку реконструкції та розвитку, українських компаній, університетів і громадських організацій.
Під час форуму до Хартії стійкості людського капіталу долучилися нові підписанти: благодійний фонд «Промприлад», компанія Alterra Group, патентно-юридична компанія ITLock UA, громадська спілка «Мистецький експортний кластер», Львівське обласне об’єднання організацій роботодавців та Луцька міська рада.
Мета III Lviv Human Capital Forum — перейти від обговорення викликів до конкретних рішень і партнерств, які допоможуть розвивати людський потенціал, підвищувати конкурентоспроможність української економіки та формувати стійкий ринок праці.
