Перейти до основного контенту
24°
Ясно
27 червня 2026
Субота
24°
Ясно
Вдень
28°
Ясно
Вночі
21°
Мінлива хмарність
28 червня 2026
Неділя
26°
Ясно
Вдень
30°
Ясно
Вночі
21°
Ясно
29 червня 2026
Понеділок
28°
Мінлива хмарність
Вдень
32°
Мінлива хмарність
Вночі
23°
Ясно
30 червня 2026
Вівторок
25°
Дощ, Мінлива хмарність
Вдень
29°
Мінлива хмарність
Вночі
22°
Похмуро
01 липня 2026
Середа
25°
Дощ, Мінлива хмарність
Вдень
25°
Похмуро
Вночі
23°
Дощ, Похмуро
02 липня 2026
Четвер
19°
Дощ, Мінлива хмарність
Вдень
18°
Похмуро
Вночі
18°
Дощ, Похмуро

Львівський центр зайнятості склав «портрет» безробітного

28 березня 2017, 17:44
Максим Бадік
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Львівського обласного центру зайнятості проаналізував та узагальнив статистичні дані служби зайнятості та виокремив сукупність ознак і характеристик типового безробітного Львова.

Моніторинг свідчить, що за допомогою у працевлаштуванні частіше звертаються жінки, аніж чоловіки – 54% проти 46% відповідно. Найчисельнішими у загальних обсягах пропозиції робочої сили області є групи осіб віком від 30 до 34 років (2,9 тис. осіб або 15,7%). Серед безробітних найбільшу частку складали законодавці, вищі державні службовці, керівники та менеджери (19,0%). Майже третина (33,3%) клієнтів обласної служби зайнятості здобули повну вищу освіту, майже стільки ж (32%) завершили вишкіл у професійно-технічних навчальних закладах.

Причиною втрати роботи для більшості є звільнення за згодою сторін – 42,9%. Серед зареєстрованих безробітних в області переважають мешканці міських поселень, їхня частка у складі пропозиції робочої сили становить 59%. Найбільша кількість тимчасово непрацюючих, а таких 20,5%, зареєстрована у Львівському міському центрі зайнятості.

Узагальнюючи дані, Львівський обласний центр зайнятості окреслив портрет безробітного міста Львова: особа жіночої статі віком від 30 до 34 років з повною вищою або професійно-технічною освітою, котру звільнили з останнього місця праці за згодою сторін.

«Ймовірно її не влаштовував рівень оплати праці або відсутність умов для побудови професійної кар’єри. У минулому вона займала керівні посади, можливо, навіть у державних структурах. Відтак, надалі вона шукатиме роботу, яка б була схожа на попередню, але з більшими перспективами та фінансовою винагородою», - наголошують у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Львівського обласного центру зайнятості.