У Львові презентували економічну модель функціонування медичної галузі міста
До прикладу, ТМО №1. Тут ми говоримо про лікарню швидкої медичної допомоги, 8-му лікарню і дитячу. Бачимо, що два перші медичні заклади, за рахунок власних надходжень, платних послуг, продовжують зберігати позитивну динаміку. Відповідно ці два заклади можуть підсилювати третій лише за рахунок того, що будуть відкривати нові послуги і підтримувати ту медичну гарантію медичних послуг, яка має бути у місті, зокрема і щодо дитинства.
Якщо проаналізуємо ці медичні заклади по кількості працівників, то найбільше є у лікарні швидкої медичної допомоги. Однак заробітна плата є найвищою у 8 лікарні. Тому ми ставимо завдання про підвищення заробітної плати у всій структурі ТМО.
Щодо кейсів, які можуть давати економію і додаткову вартість, то, найперше, це державні публічні процедури по закупівлях. Наприклад, лікарня швидкої допомоги зекономила вже у 2021 році 10,9 млн грн, 8-ма лікарня - 180 тис грн, дитяча лікарня - 860 тис. грн. Якщо вони будуть спільно працювати, то мова вже йде про додатковий обсяг економії близько 5,3 млн грн.
Друге територіальне медичне об’єднання моделюється на базі чотирьох медичних закладів – це 1, 4, 5 клінічні лікарні і Хоспіс. Якщо дивитися на фінансові показники за цей рік, то бачимо, що Хоспіс потребуватиме дофінансування і є потреба збалансовувати і підтримувати в синергії кожен із закладів. Якщо моделювати таке об’єднання, то ми говоримо в комплексі про позитив у фінансовому плані, і позитив для лікарів і всіх працівників та пацієнтів. Щодо кількості працівників, то найбільше медичного персоналу є у 1 лікарні, натомість заробітна плата вища у 5-ій. Тут також враховуватимемо вищу заробітну плату. Також маємо економію у кожному з цих установ завдяки державним закупівлям, а при об’єднанні - ще 2 млн грн буде додатково.
Третє ТМО – це акушерство і гінекологія – це 3-тя міська клінічна лікарня і пологовий будинок №1. Також маємо економію по закупівлях через Прозоро. При об’єднані очікуємо ще додаткову економію у розмірі 900 тис грн.
Отож, утворення ТМО дає змогу медичним закладам підтримувати один одного, підсилювати необхідні напрямки роботи, додатково генерувати нові надходження. А щодо заробітної платні, то ми рівняємося до вищого показника. Тому ми ставимо за мету, щоб впродовж цього року пройти ряд трансформацій, плюс співпраця з міжнародними інституціями, дають нам змогу удосконалюватися, бути містом України, з якого будуть брати приклад з точки зору прецедентності і того, як потрібно вдосконалювати медичну галузь», - доповів Андрій Москаленко.
відео: Андрій Андрух