«Львів готовий допомагати університетам ставати доступнішими — місто покриватиме до 50% вартості таких робіт», — Андрій Садовий

Міський голова розповів про пріоритети міста у час війни, зокрема того, що стосується питань освіти. Однією з ключових тем розмови стала робота з ветеранами та їхня адаптація до цивільного життя. Представники обох сторін обговорили питання облаштування безбар’єрності у міському середовищі та освітньому просторі.

«Наші колеги із прифронтових територій не мають таких можливостей, як ми. Це означає, що на нас велика відповідальність. Ми маємо використати цей ресурс, щоб допомагати країні, підтримувати військових і ветеранів, розвивати освіту та науку.

Питання доступності — для нас пріоритет. Коли людина на кріслі колісному фізично не може кудись зайти чи потрапити, це викликає сильні емоції, особливо якщо людина пережила війну і має травматичний досвід. Це стосується й університетів.

Ми зі сторони міста пропонуємо фінансову підтримку і можемо покрити половину вартості. Водночас важливо не лише фінансування, а й системний, правильний підхід до створення безбар’єрного середовища», — зазначив Андрій Садовий.

Своєю чергою, ректори поділилися викликами, з якими стикаються університети під час війни, та обговорили можливі спільні проєкти з містом. Зокрема, йшлося про створення освітніх програм для ветеранів, а також навчання соціальних працівників та фахівців, які працюють із ними.

Окремо під час зустрічі обговорили можливості підтримки молодих науковців та можливості популяризації науки, зокрема у контексті міжнародної співпраці. А також розвиток можливостей стажування студентів у міських установах — для цього планують розробити спільні освітні програми між університетами та міською владою.

«Ми підсилюємо нашу програму стажувань і працевлаштування молоді. Проєкт „Перший кар’єр“ уже багато років дає можливість тисячам студентів отримати практичний досвід, а частині з них — залишитися працювати. Тепер ми хочемо розширити цю програму і на комунальні підприємства, адже сьогодні там відчувається значний дефіцит кадрів. Переконаний, що якісне стажування підвищує рівень молодих фахівців і допомагає місту формувати сильний кадровий резерв та осередок інновацій», — додав міський голова.

Не оминули також питання програми енергозбереження. Місто пропонує закладам і підприємствам долучатися до програм енергонезалежності — встановлення когенераційних установок і сонячних електростанцій. Зокрема, міська влада готова співпрацювати з банками та надавати фінансову допомогу. Також місто надаватиме експертну підтримку — як для тих, хто вже має напрацювання, так і для тих, хто лише планує впроваджувати альтернативні джерела енергії. Мета — створити стійку систему тепло- та електропостачання на випадок будь-яких кризових ситуацій.