ЛКП «Міський центр інформаційних технологій»
Графік роботи
Понеділок | 08:00-17:00 | Четвер | 08:00-17:00 |
Вівторок | 08:00-17:00 | П'ятниця | 08:00-16:45 |
Середа | 08:00-17:00 | Субота, неділя | вихідний |
Контакти
Структура
Посада | Прізвище, ім'я | Адреса | Телефон | Електронна адреса |
---|---|---|---|---|
Директор ЛКП | Поліщук Володимир | пл. Ринок, 1, оф. 328 | +38 (032) 297-52-25 | polishchuk.volodymyr@lvivcity.gov.ua |
Заступник директора з технічних питань | Боруцький Роман | пл. Ринок, 1, оф. 328 | +38 (032) 297-52-25 | borutskyi.roman@lvivcity.gov.ua |
Заступник директора з управління проєктами | Довбета Дмитро | пл. Ринок, 1, оф. 332 | +38 (032) 297-52-25 | dovbeta.dmytro@lvivcity.gov.ua |
Завідувач сектору, головний бухгалтер | Сеньків Ольга | пл. Ринок, 1, оф. 327 | +38 (032) 297-52-25 | Senkiv.Olga@lvivcity.gov.ua |
Інформація про фінансовий стан
- Квартальна, річна фінансова звітність комунального підприємства за останні три роки, включаючи (за наявності) видатки на виконання некомерційних цілей державної політики та джерела їх фінансування
-
Не проводили
Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності комунального підприємства за останні три роки, якщо аудит проводився відповідно до вимог законодавства України або за рішенням наглядової ради комунального підприємства (у разі її утворення), або суб’єкта управління об’єктами комунальної власності, який здійснює функції з управління підприємством - Річний план закупівель, включно зі змінами та додатками (у разі наявності)
- Інформація про операції та зобов’язання підприємства з державним та/або місцевим бюджетом, державними та/або місцевими установами, підприємствами та організаціями
- Інформація в Прозоро
- Перелік об’єктів комунального майна, які знаходяться у розпорядженні
Структура, принципи формування і розмір винагород
Витяг з контракту з керівником львівського комунального підприємства «Міський центр інформаційних технологій»
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи із установлених керівнику:
- Посадового окладу згідно із штатним розписом і фактично відпрацьованим часом.
- Премії в розмірі не більше 200% нарахованої від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму із смертельними наслідками з вини підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати.
Керівнику може виплачуватися винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення.
Інформація про керівництво
Створене Львівською міською радою, ухвалою №4 від 09.08.1998 року.
Підпорядковане Управлінню інформаційних технологій департаменту економічного розвитку Львівської міської ради згідно ухвали 1557 від 04.11.2021