Здійснення виробничої та господарської діяльності для підтримання переданої частини майна міської комун. власності у відповідному технічному, санітарному стані. Отримання прибутку від надання житлово-комунальних послуг з метою створення додаткових робочих місць та покращення економічних та соціальних умов трудового колективу. Оперативне управління житловим фондом комунальної власності м. Львова.
ЛКП - комунальні підприємства, які можуть надавати послуги з управління багатоквартирними будинками.
Графік роботи
| Понеділок | 08:00-17:00 | Четвер | 08:00-17:00 |
| Вівторок | 08:00-17:00 | П'ятниця | 08:00-16:00 |
| Середа | 08:00-17:00 | Субота, неділя | вихідний |
| Посада | Прізвище, ім'я | Номер телефону |
|---|---|---|
| Директор | Білоус Олег Ігорович | +38 (032) 235-79-49, (068) 264-68-78 |
| Заступник директора | Валігура Людмила Вікторівна, Пех Андрій Валерійович | +38 (032) 235-79-49, (068) 264-68-78 |
| Майстер по ремонту | Каспрак Богдан Павлович | +38 (032) 235-79-49 |
| Майстри житлового фонду | Возняк Галина Григорівна, Васкевич Василь Миколайович | +38 (032) 235-79-49 |
| Головний бухгалтер | Козова Василина Андріївна | +38 (032) 235-43-86 |
| Бухгалтер-економіст | Чіпак Зоряна Володимирівна, Таратула Олена Мирославівна | +38 (032) 235-79-49 |
| Юрист | Любашевський Вячеслав Полікарпович | +38 (032) 235-79-49 |
| Паспортист | Ільницька Олена Владиславівна | +38 (032) 229-59-92 |
| Секретар керівника | Сташко Ольга Володимирівна | +38 (032) 235-79-49 |
Інформація про фінансовий стан
- Квартальна, річна фінансова звітність комунального підприємства за останні три роки, включаючи (за наявності) видатки на виконання некомерційних цілей державної політики та джерела їх фінансування
- Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності комунального підприємства за останні три роки, якщо аудит проводився відповідно до вимог законодавства України або за рішенням наглядової ради комунального підприємства (у разі її утворення), або суб’єкта управління об’єктами комунальної власності, який здійснює функції з управління підприємством
- Інформація про операції та зобов’язання підприємства з державним та/або місцевим бюджетом, державними та/або місцевими установами, підприємствами та організаціями
- Інформація в Прозоро
- Перелік об’єктів комунального майна, які знаходяться у розпорядженні
Структура, принципи формування і розмір винагород
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, отриманого Підприємством у результаті його господарської діяльності, виходячи з встановлених Керівнику:
- Посадового окладу згідно зі штатним розписом і фактично відпрацьованого часу.
- Премії у розмірі 50% нараховані від посадового окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутку до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини Підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200% посадового окладу Керівника.
У разі невиконання Керівником обов’язків, визначених контрактом, зокрема невиконання фінансового плану Підприємства, премія зменшується або не виплачується за рішенням Уповноваженого органу.
Крім того, Керівникові може виплачуватись винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на Підприємстві положення.
Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (ненормований робочий день), умови надання якої та тривалість встановлюються колективним договором Підприємства. Оплата відпусток провадиться, виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого згідно з чинним законодавством.
Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням з Уповноваженим органом.
Інформація про керівництво
Створене Львівською міською радою, ухвалою №1079 від 31.05.2001 року.
Підпорядковане Галицькій районній адміністрації Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».
Основні завдання
Здійснення виробничої та господарської діяльності для підтримання переданої частини майна міської комун. власності у відповідному технічному, санітарному стані. Отримання прибутку від надання житлово-комунальних послуг з метою створення додаткових робочих місць та покращення економічних та соціальних умов трудового колективу. Оперативне управління житловим фондом комунальної власності м. Львова.
Основна діяльність
Належне утримання житлових будинків та прибудинкових територій. Забезпечення належного санітарного,протипожежного і технічного стану допоміжних приміщень та місць загального користування будинку, санітарного стану прибудинкової території. Здійснення технічного контролю за станом житлового фонду. Проведення чергових та позачергових оглядів, поточного ремонту житлового фонду. Та інші.