Конкурс на зайняття посади генерального директора КНП «Львівське ТМО 2»
- управління охорони здоров’я
Конкурсна комісія з проведення конкурсу на зайняття посади генерального директора Комунального некомерційного підприємства «Львівське територіальне медичне об’єднання «Клінічна лікарня планового лікування, реабілітації та паліативної допомоги» (скорочена назва – КНП «Львівське ТМО 2») оголошує конкурс на зайняття посади генерального директора Комунального некомерційного підприємства «Львівське територіальне медичне об’єднання «Клінічна лікарня планового лікування, реабілітації та паліативної допомоги» на підставі наказу управління охорони здоров’я департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради (надалі – УОЗ) від 05.01.2022 № 2-к.
Місцезнаходження Комунального некомерційного підприємства «Львівське територіальне медичне об’єднання «Клінічна лікарня планового лікування, реабілітації та паліативної допомоги» (надалі – Підприємство): вул. Є. Коновальця, 26, м. Львів, 79013.
Основні напрями діяльності Підприємства: надання послуг первинної, вторинної (спеціалізованої), третинної (високоспеціалізованої) стаціонарної медичної допомоги, паліативної, екстреної (невідкладної), реабілітаційної допомоги, необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, медичного контролю за перебігом вагітності і післяпологового періоду.
Заплановані доходи від операційної та інвестиційної діяльності Підприємства на 2022 рік становлять 710 390,20 тис. грн.
Документи приймаються упродовж 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення (до 17.00 год. за київським часом15 лютого 2022) за адресою: 79017 м. Львів, вул. К. Левицького, 82а, 3 поверх, приймальна УОЗ.
Номер телефону і адреса електронної пошти для довідок: 297-58-72, Shondoli.Olha@lvivcity.gov.ua Контактна особа: секретар конкурсної комісії Шондолі Ольга Станіславівна.
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсі:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров'я, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 зі змінами (надалі – Порядок проведення конкурсу);
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію;
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров'я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу;
7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі на USB-флеш-накопичувачі, а також у вигляді презентації тривалістю не більше 15 хвилин на USB-флеш-накопичувачі, який буде повернуто після проведення конкурсу;
Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (3 - 5 років), в якому передбачаються:
- план реформування закладу протягом одного року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
8) довідку МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров'я та щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному і наркологічному закладі охорони здоров'я за формами, затвердженими МОЗ;
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу;
11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 до Порядку проведення конкурсу;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Документи можна подати особисто або надіслати поштою.
Кваліфікаційні вимоги до претендента:
«Вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Охорона здоровя» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки». У разі освіти у галузі знань «Охорона здоров’я», «Право», «Соціальні та поведінкові науки» вимагається також наявність вищої освіти (магістерський рівень) у галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування».
Стаж роботи на керівних посадах не менше 7 років».
Умови оплати праці керівника Підприємства (відповідно до контракту):
«1. Розмір заробітної плати Керівника не може бути меншим, ніж передбачено законодавством України.
2. За виконання обов’язків, передбачених контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, в залежності від одержаного Підприємством доходу в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених:
- розмір посадового окладу керівника забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників та не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників підприємства більш як на 60 відсотків;
- доплати за науковий ступінь відповідно до діючих норм, встановлених Кабінетом Міністрів України, Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством охорони здоров’я України;
- надбавки за почесні звання відповідно до діючих норм, встановлених Кабінетом Міністрів України, Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством охорони здоров’я України;
- премії та матеріальної допомоги відповідно до нормативних актів та Колективного договору.
3. Преміювання Керівника, надання йому матеріальної допомоги здійснюються за рішенням начальника Управління у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам Підприємства, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевого бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці.
4. У разі неналежного виконання умов контракту розмір премії зменшується або вона не виплачується.
5. Керівнику надається щорічна відпустка (основна та додаткова), тривалість якої визначається чинним законодавством України».
Дата і місце проведення наступного засідання конкурсної комісії:
18 лютого 2022 року о 10.00 год. за адресою: м. Львів, вул. К. Левицького, 82а.