Графік роботи
| Понеділок | 08:00-17:00 | Четвер | 08:00-17:00 |
| Вівторок | 08:00-17:00 | П'ятниця | 08:00-17:00 |
| Середа | 08:00-17:00 | Субота, неділя | вихідний |
| Посада | Прізвище, ім'я | Номер телефону |
|---|---|---|
| Директор | +38 (032) 275-54-16 +38 (032) 276-97-81 | |
| Головний бухгалтер | +38 (032) 275-54-16 +38 (032) 276-97-81 | |
| Аварійна служба | +38 (032) 275-54-16 +38 (032) 276-97-81 | |
| Ремонтна дільниця | +38 (032) 275-54-16 +38 (032) 276-97-81 | |
| Економіст | +38 (032) 275-54-16 +38 (032) 276-97-81 | |
| Інженер | +38 (032) 275-54-16 +38 (032) 276-97-81 |
Інформація про фінансовий стан
- Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності комунального підприємства за останні три роки, якщо аудит проводився відповідно до вимог законодавства України або за рішенням наглядової ради комунального підприємства (у разі її утворення), або суб’єкта управління об’єктами комунальної власності, який здійснює функції з управління підприємством
Не проводили - Інформація про операції та зобов’язання підприємства з державним та/або місцевим бюджетом, державними та/або місцевими установами, підприємствами та організаціями
- Інформація в Прозоро
- Перелік об’єктів комунального майна, які знаходяться у розпорядженні
Структура, принципи формування і розмір винагород
Керівник підприємства за виконання посадових обов’язків отримує заробітну плату в розмірі посадового окладу та поточне преміювання яке регулюється відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 р. за No859 та наказом Департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради від 01.03.2019 за No80 «Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання керівників Львівських комунальних підприємств, що підпорядковані департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, та умов, диференційованих показників і розмірів виплати їм матеріальної винагороди за ефективне управління комунальним майном».
Розмір премії за підсумками роботи за квартал не може перевищувати двох місячних посадових окладів.
Оклади директорів Львівських комунальних підприємств підпорядкованих департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради:
ЛК РАП – 25340 грн.
Преміювання виплачується за рахунок коштів на оплату праці підприємства в межах затвердженого фінансового плану
Інформація про керівництво
Львівське комунальне ремонтно-аварійне підприємство створене рішенням виконкому Львівської обласної ради депутатів трудящих №111 від 16.03.1976 р.
Підпорядковане Департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь»
Повноваження
- ліквідація аварій та пошкоджень на внутрішньо будинкових інженерних мережах житлового фонду.
- профілактичні роботи на інженерних мережах житлового фонду з метою попередження аварій та пошкоджень.
- супутній капітальний та поточний ремонт житлового фонду та комунальних споруд, при ліквідації наслідків аварій та пошкоджень, або їх попередженню.
Основні завдання
Основні напрямки діяльності:
- Проведення робіт по ліквідації аварій та пошкоджень на внутрішньобудинкових інженерних мережах каналізації, центрального опалення, гарячого та холодного водопостачання, електроосвітлення.
- Ліквідація наслідків аварій та пошкоджень на внутрішньо будинкових інженерних мережах, проведення капітального і поточного ремонту житлового фонду.
Основна діяльність
Інші спеціалізовані будівельні роботи, н.в.і.у.