ЛКП «Інститут просторового розвитку»

Підприємство створене з метою розвитку інноваційних проектів у сфері проектування вулиць, доріг, громадських просторів, парків, об’єктів житлового та господарського призначення.

Колишня назва КП «Відділ архітектурно-проектних робіт та оцінки землі»

Оновлено: 21.11.2017, 10:52

Графік роботи:

Понеділок09:00-18:00Четвер09:00-18:00
Вівторок09:00-18:00П'ятниця09:00-16:30
Середа09:00-18:00Субота, неділявихідний
* Обідня перерва з 13:00 до 14:00

Контакти:

79008, Львів, пл. Ринок, 1, каб. 540
+38 (032) 297-51-10
  • Структура
  • Відділи та підрозділи

Назва відділуАдресаТелефонКерівник
Відділ урбаністикипл. Ринок, 1, каб. 115+38 (032) 254-60-28О. Сладкова
Відділ стійких транспортних системІ. Могила
Відділ  архітектурно-проектних робіт та оцінки земліпл. Ринок, 1, каб. 540+38 (032) 297-51-10О. Вороняк

Документи

Інформація про фінансовий стан

Інформація про керівництво

  • Підпорядкування
  • Структура, принципи формування і розмір винагород

Є правонаступником Комунального підприємства "Відділ архітектурно-проектних робіт та оцінки землі", згідно з ухвали сесії №778 від. 14.07.2016 “Про перейменування комунального підприємства “Відділ архітектурно-проектних робіт та оцінки землі“ у Львівське комунальне підприємство “Інститут просторового розвитку

Підпорядковане Департаменту містобудування Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь»

За виконання обов’язків передбачених контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених Керівнику:

  • Посадового окладу згідно із штатним розписом і фактично відпрацьованого часу.
  • Премії в розмірі 50% нарахованої від посадової окладу та фактично відпрацьованого часу за умови наявності прибутки до оподаткування, відсутності у звітному періоді аварій, випадків травматизму із смертельними наслідками з вини Підприємства та заборгованості з виплати заробітної плати, але не більше 200% посадового окладу Керівника

У разі невиконання Керівником обов’язків, визначених контрактом, зокрема, невиконанні фінансового плану Підприємства, премія зменшуються або не виплачується за рішенням Уповноваженого органу.

Крім того, Керівникові можуть виплачуватися винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на Підприємстві положення.

Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні. Оплата відпустки провадиться, виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого згідно з чинним законодавства.

Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо), за погодженням у Уповноваженим органом.
 

Інформація про діяльність

  • Основні завдання
  • Основна діяльність

Підприємство створене з метою розвитку інноваційних проектів у сфері проектування вулиць, доріг, громадських просторів, парків, об’єктів житлового та господарського призначення.

Надання в оренду офісних машин і устатковання, у тому числі комп'ютери,  Надання в оренду інших машин, устаткування та товарів. н. в. і. у., Надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна,  Діяльність у сфері архітектури,  Діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах, Технічні випробування та дослідження,  Дослідження й експериментальні розробки у сфері інших природничих і технічних наук.