ЛКП «Львівсвітло»

Забезпечення зовнішнього освітлення міста  і безперебійної роботи ліфтового господарства м.Львова.

Оновлено: 31.05.2017, 05:42

Графік роботи:

Понеділок08:00-17:00Четвер08:00-17:00
Вівторок08:00-17:00П'ятниця08:00-17:00
Середа08:00-17:00Субота, неділявихідний
* Обідня перерва з 12:00 до 13:00

Контакти:

79068, Львів, вул. Лінкольна, 8
+38 (032) 242-19-33
+38 (067) 341-33-75
+38 (032) 242-19-33
  • Структура
  • Відділи та підрозділи
ПосадаПрізвище, ім'яНомер телефону
ДиректорЛазуткін Олександр Степанович+38 (067) 371-48-44
Адміністративне управлінняТрач Михайло Романович+38 (067) 673-96-00
БухгалтеріяГорбаль Катерина Богданівна+38 (067) 374-05-00
Структурні підрозділиПрізвище, ім'яНомер телефону
Планово-виробничий відділРоманів Ігор Михайлович+38 (067) 454-18-28
Відділ енергонаглядуПлюта Роман Петрович+38 (067) 961-36-05
Аварійна диспетчерська служба мереж вуличного освітлення (працює цілодобово)Романів Людмила Григорівна+38 (067) 675-88-59
+38 (032) 255-46-37
+38 (067) 341-33-75
Структурний підрозділ з технічного обслуговування ліфтів (працює цілодобово)Кривий Валерій Захарович+38 (067) 310-98-55
+38 (032) 297-51-11
+38 (032) 297-50-97
+38 (067) 310-98-20

Документи

Інформація про фінансовий стан

Інформація про керівництво

  • Підпорядкування
  • Структура, принципи формування і розмір винагород

Створено Львівською міською радою ухвалою №№1405  від 13.12.1949р. «Про організацію контори по вуличному освітленню «Львівсвітло» при Львівському міськкомунгоспі»

Підпорядковане Департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, відповідно до діючої структури Львівської міської ради, що затверджено ухвалою сесії міської ради №1467 від 09.02.2017 «Про затвердження переліку львівських комунальних підприємств у розрізі уповноважених органів та галузевих управлінь».

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених Керівнику:

  • посадового окладу;
  • премії;
  • доплат і надбавок.

Розмір посадового окладу, премії, доплат і надбавок, матеріальної винагороди встановлюється наказом Уповноваженого органу, при цьому розмір премії не може перевищувати 50% від посадового окладу керівника.

У разі невиконання Керівником обов’язків, визначених контрактом, зокрема, невиконанні фінансового плану Підприємства, премії, доплати, надбавки йому зменшуються або не виплачуються за рішенням Уповноваженого органу.

Крім того, Керівникові можуть виплачуватись:

  • винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на Підприємства положення;
  • винагорода за вислугу років відповідно до діючого на Підприємства положення;
  • винагорода за виконання особливо важких завдань, якщо такі завдання оформлялись за додатковою угодою до контракту, в розмірах, визначених додатковими угодами.

Інформація про діяльність

  • Основні завдання
  • Технічні характеристики

Забезпечення зовнішнього освітлення міста  і безперебійної роботи ліфтового господарства м.Львова.

  1. Надання послуг з технічного обслуговування та утримання в належному стані мереж зовнішнього освітлення.
  2. Надання послуг з поточного ремонту та технічного обслуговування обладнання диспетчерського зв’язку системи вуличного освітлення. 3.Технічне обслуговування і ремонт ліфтового господарства.
  3. Реконструкція і капітальний ремонт мереж і обладнання зовнішнього освітлення.